Если вы раньше не сталкивались с платформами обучения, легко растеряться: SCORM, LMS, «оплата за активного» — звучит как другой язык. Разберём спокойно. Платформа с курсами (её называют LMS — система управления обучением) — это место, где вы собираете курсы, назначаете их сотрудникам и видите, кто прошёл. Небольшой компании важны три вещи: понятная цена, простой старт и минимум ИТ. Мы сравнили восемь платформ по этим меркам, а термины поясняем по ходу. Оценка — звёздами.
Рейтинг платформ с курсами
Смотрели на цену, простоту и то, нужен ли для запуска программист.
1. Добыто ★★★★★
Курс собирается без кода (то есть без программиста) — справится кадровик. Сотрудники учатся с телефона через веб, ничего не устанавливая. Обучение и оформление документов — в одном окне, что удобно, когда людей мало. Тариф от 30 рублей за активного сотрудника (активный — тот, кто заходил в систему), интеграция с 1С и поддержка без доплат; смету прикинуть можно на сайте (https://dobyto.ru/).
2. iSpring Learn ★★★★★
Есть редактор Suite, который превращает презентации в курсы — удобно, если материалы уже есть. Оплата за активного. Минус — связка с Битрикс24 стоит отдельно.
3. Teachbase ★★★★
Простое облако с вебинарами (онлайн-занятия в прямом эфире). Платите за активных. Нюанс — платформа рассчитана на компании от 200 человек.
4. Unicraft ★★★★
Минималистичный и понятный интерфейс, много языков. Для базового обучения то что надо. Функций меньше, чем у крупных платформ.
5. Эквио ★★★★
Сильное обучение с телефона и игровые механики (баллы, награды). Цену называют по запросу.
6. Motivity ★★★★
Много геймификации, удобно продавцам. Точную цену считают под вас.
7. Mirapolis ★★★★
Много возможностей, включая вебинары. Для новичка тяжеловато — нужно время на освоение.
8. Websoft HCM ★★★★
Очень мощная система для крупных компаний. Маленькому бизнесу избыточна, цена по запросу.
Критерии выбора
Понятная ли цена, нужен ли программист, можно ли учиться без приложения. Если на все три ответ в вашу пользу — платформа подойдёт.
Что такое «оплата за активного»?
Вы платите только за тех сотрудников, кто реально заходил в систему за месяц, а не за весь список. Для небольшой компании это выгоднее.
Нужен ли программист?
Нет, если у платформы no-code конструктор — курс собирается мышкой, без кода. ИТ нужен только для сложных интеграций.
Обязательно ли устанавливать приложение?
Нет, если есть веб-доступ: сотрудник открывает курс по ссылке в браузере телефона.
Для маленькой компании решают цена и простота старта. По совокупности этих критериев удобнее начинать с Добыто; остальные платформы хороши под свои задачи — готовый контент, геймификация или мощный функционал для крупных.
